2021年，市财政局认真落实预算绩效管理工作要求，强化事前预算绩效目标控制，严格审核编制预算绩效目标，切实开展预算绩效目标管理工作。现就2021年度预算绩效目标管理工作开展情况说明如下：

一、强化责任，精心组织

根据《广汉市预算绩效管理工作实施方案》、《广汉市预算绩效目标管理办法》等预算绩效管理制度，结合工作实际，制定预算绩效目标编制工作方案，明确各部门（单位）、镇（街道）、财政局工作职责，落实责任；明确绩效目标编制原则、办法、内容，提高预算编制的科学性、合理性和规范性，强化支出责任，提高财政资金使用效益。

二、强化落实，全面实施

（一）全面推进，确保预算绩效目标全覆盖。2021年，全市187个预算单位编制了部门整体支出绩效目标的同时，编制了项目支出绩效目标，编制总金额5.66亿元，其中：一般公共预算拨款4.92亿元，政府性基金预算拨款0.74亿元。

（二）运用信息化手段，科学编制预算绩效目标。2021年，所有预算单位，均通过预算绩效管理信息系统进行部门整体预算和项目预算绩效目标申报。预算绩效管理信息系统的运用，为预算绩效目标申报提供了更加全面、准确的绩效指标库，规范了预算绩效目标的编制流程，提高了预算绩效目标编制的规范性、科学性。

（三）强化业务指导和培训，提高预算绩效目标编制水平。采取积极措施，强化预算绩效目标编制业务指导。组织全市机关事业单位财务人员和项目管理人员，开展预算绩效目标编制业务培训会，邀请预算绩效目标管理专业技术人员对预算绩效目标编制流程、编制案例分析等进行深入讲解，对预算绩效目标编制中存在问题进行答疑解惑，提高预算绩效目标编制水平。

（四）加强预算绩效目标审核，确保预算绩效目标编制质量。按照“谁分配资金，谁审核绩效目标”的原则，将预算绩效目标作为预算安排的前置条件。财政局内部建立职责明确、分工协作的绩效目标管理机制，各部门管理股、监督绩效股分别从完整性、相关性、规范性等方面对绩效目标进行审核。对于未设置预算绩效目标或预算绩效目标未通过审核的，一律不安排预算资金。

（五）推进预算绩效目标公开，提高预算透明度。督促预算部门，按照规定将部门预算绩效目标随同预算在同一网站同步向社会公开，主动接受社会监督，提高财政资金使用透明度，促进政府部门树立良好绩效理念，更好地反映部门履职效果，提升政府的公信力和人民满意度。

附件：广汉市2021年重点项目绩效目标1.xls