2022年，市财政局认真落实预算绩效管理工作要求，强化事前预算绩效目标控制，严格审核预算绩效目标，切实开展预算绩效目标管理工作。现就2022年度预算绩效目标管理工作情况说明如下：

一、实现预算绩效目标管理全覆盖。2022年，通过预算管理一体化系统，对一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社保基金预算实施了全覆盖式绩效目标管理。全面实现对全市180个预算部门和单位特定目标类项目、其他运转类项目和部门整体绩效目标的编报，涉及资金44.72亿元。

二、推进绩效目标与部门预算编制同步运行。对于人员类、公用经费，各部门各单位编制整体绩效目标，通过部门和单位整体绩效来评估实施效果；对特定目标类项目、其他运转类项目，以部门和单位为主体，对所有申报预算的项目都提前纳入项目库，进行事前评估并一一编制绩效目标，对项目实施全过程绩效管理，达到绩效目标与部门预算一同编报、一同审核、一同批复、一同公开。

三、加强预算绩效目标审核。充分应用四川省财政预算管理一体化系统介入主流程序，分别在“项目库”、预算编制财政“一上”、“二上”阶段设置绩效审核岗，财政局部门管理股、监督绩效股分别从完整性、相关性、规范性等方面对绩效目标进行审核。对于未设置预算绩效目标或预算绩效目标未通过审核的，一律不安排预算资金。

四、强化业务指导和培训。针对全市机关事业单位财务人员和项目管理人员，举办预算绩效目标编制业务培训会，邀请预算绩效目标管理专业技术人员，深入讲解预算绩效目标编制流程方法、编制案例分析，对预算绩效目标编制中存在问题进行答疑解惑，提高预算绩效目标编制水平。

五、推进预算绩效目标公开。督促预算部门，按照规定将部门预算绩效目标随同预算在同一网站同步向社会公开，主动接受社会监督，提高财政资金使用透明度，促进政府部门树立良好绩效理念，更好地反映部门履职效果，提升政府的公信力和人民满意度。

广汉市2022年重点项目绩效目标表.xls