您在市第十八届人民代表大会第一次会议提出的《关于加快高端人才引进的建议》第161号建议收悉。首先感谢您对我市人事人才工作的关心和支持，我们对您提出的加快我市高端人才引进的建议进行了认真研究和办理，现将办理结果向您书面答复如下：

一、宣传落实德阳市全面创新（国际）领军人才“1+3”政策

2016年德阳市出台了《中共德阳市委办公室 德阳市人民政府办公室印发〈关于加快全面创新（国际）领军人才建设的若干措施〉及引进教育卫生科技领军人才试行办法的通知》（德委办〔2016〕35号），我市及时组织学习，领悟文件精神，同时在各单位进行宣传。

德阳市将于近期下发2017年领军人才申报通知，届时，我局将及时转发传达相关政策，积极配合相关部门做好人才引进、申报工作。

二、研究制定广汉市高端人才引进政策

针对我市的人才现状以及对人才的需求，除了贯彻落实德阳市有关政策，我市也计划在2017年制定适合广汉市的领军人才引进政策。

目前，教育和卫生系统的领军人才引进政策已经草拟，并送相关部门和领导审阅，科技领军人才引进方案正在制定中，全部三个配套政策拟定于2017年3季度完成。

三、用好用足现有各项引进政策措施

除了我市每年的公开考试招聘补充人员外，还开展针对卫生计生系统的“团聚兴业”和“引才兴市”及“硕博直聘”计划。同时，还依据《四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2016〕263号）等文件，加大公开考核招聘力度。

针对乡镇卫生院及城区医院部分专业招聘难的现实问题，我局正与市卫计局沟通协商，探索进校园开展公开考试招聘的新模式，确保规范、科学、高效地为我市医疗卫生事业单位补充专业技术人才。

再次感谢您对我市人事人才工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。