王薇委员：

      您在市政协十四届六次会议上提出的《关于构建城市智库服务体系的建议》第52号提案收悉。首先感谢你们对我市人力资源和社会保障工作的关心和支持，我们对您提出的构建城市智库服务体系的建议进行了认真研究和办理，现将办理结果向您答复如下：

      一、目前我市建立大规模专家型、学者型智库条件不成熟

      广汉市幅员面积较小，人口总量较少，市域内人才储备相对不足。同时，广汉市地处成都和德阳中心，人才流动频繁，优秀人才有向成都、德阳流动的趋势。在此形势下，目前我市建立大规模智库联盟有一定困难。您提出的意见很宝贵，也很中肯，我局将把建立城市智库服务体系的意见呈报相关部门研究。

      二、针对人才储备不足采取的措施

      为加快推进“五个广汉”建设，优化我市机关事业单位人才队伍结构，自2012年以来，我市启动实施大型人才工程“一机制四计划”，即“公开遴选”机制，“团聚兴业”、“引才兴市”、“硕博直聘”和“产业聚才”计划，面向广汉市域外机关事业单位和企业、高校招揽人才。

      以“公开遴选”一个彰显公开、公平、公正的选才机制、以引进人才资源的“四大计划”，已经成为广汉市人才结构调整的主要模式，并取得了丰硕成果，丰富了人才储备，提升了人才质量。截至2015年底，全市通过“一机制四计划”共调整引进机关事业单位各类人才1037人，其中公务员147人，事业人员269人，企业人才621人。引进人才中，硕士研究生学历及以上近百人，主要分布在教育、农业、油气田装备制造等行业系统。

       三、人才引进取得的成效

      通过大规模的引进人才，目前我市人才增长迅速，尤其是教育、医疗、农林水建等部门通过“公开选聘”和“硕博直聘”引进的专业技术人才，增速迅猛，数量和质量都有很大提升。经过在单位的锻炼，这批人员都已成长为各自单位的骨干，如我市“四河八岸”工程主要设计者和项目负责人之一即是住建局通过“硕博直聘”的专业技术人才；获得国家知识产权局颁发外观专利的三星堆独具特色的文创产品“面具饼干”同样也是由“硕博直聘”到我市工作的专业技术人才独立开发。

      虽然我市通过各种渠道加大人才引进的力度，但我市目前的人才总量仍显匮乏。同时，尽管引进的人才中，很多已经成长为能够参与党政决策的人才，或已经具备为党政领导出谋划策的能力，但目前仍存在人才分散、流动性强的情况，就目前的形势来看，组建相对稳定的智库联盟确有困难，但我们相信，通过不断努力，在丰富人才储备总量的同时，加强人才的稳定性建设，最后终将建立起具备广汉特色的智库联盟。

      再次感谢您对我市人力资源和社会保障工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。您对以上答复有什么意见，请填写在《办理情况征询意见表》上及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。

广汉市人力资源和社会保障局

2016年7月28日