为切实做好流动党员的管理教育服务，三水镇不断探索流动党员管理方式，抓牢流动党员管理、学习、作用三个切入点，做到动态管理、督促学习、热心服务，确保流动党员“流动不流失、流动不流学、离乡不离心”。
一、建立健全动态管理机制，确保“流动不流失”。一方面，建立健全流动党员台账，并利用好线上、线下资源双向摸排。全面摸排辖区内流出与流入党员基本情况，依托村（社区）网格员走村入户，上门走访，电话联系以及通过“党员一码通”、微信群、QQ群、腾讯“村级事务管理平台”等线上平台，摸清全镇流动党员的底数及分布情况，建立流动党员动态管理台账；另一方面，建立动态摸排机制，定期对全镇9个村（社区）共计47个党支部，开展流动党员集中摸排工作，对流动党员登记建档。并实行流动党员双重管理，做好信息登记，实现流动对象、流动原因、流动时间、流动地点、从事工作“五个清楚”，拉近党员沟通交流距离，动态更新信息台账。
二、建立健全信息沟通机制，确保“流动不流学”。通过“村级事务管理平台”等线上平台以及建立微信群、QQ群等沟通方式，及时发布工作动态、学习资源等信息，为流动党员参加组织生活与学习教育提供便利，提高流动党员参与集中学习的主动性和实效性。先后举办云端“微党课”32堂，推送各类党建学习教育资料500余条，组织法定节假日期间返乡流动党员学习教育活动，确保党员“流动不流学”。
三、建立结对联系服务机制，确保“离乡不离心”。由党组织指定一名支委成员与1至2名流动党员点对点结对联系，使流动党员牢记党员身份，自觉参加所在地党组织的组织生活，对流动党员定期进行电话访谈，了解流动党员的思想动态、工作生活情况及实际困难，尽可能提供帮助，让流动党员在外也能感受到家乡党组织的温暖，有效推动了流动党员管理工作走深落实。