来信内容：融妹儿你好，想请问签订劳务合同有哪些注意事项呢？

广汉市人力资源和社会保障局回复：在签订劳务合同时，应当注意以下要点:

1.劳务人员的基本情况：包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。

2.雇主的义务和责任：如负责办理有关签证、居留许可等手续，提供住宿和膳食，保障劳工的安全等。特别应注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

3.劳务人员的义务和责任：遵守所在国家法律法规和企业规章制度、社会公德，不得消极怠工、私自另行兼职和求职等。

(1)应注明从事的工种和岗位，如电机房值班电工或大厦照明维修电工等，以及具体的工作时间和待遇。

(2)工资标准应与当地同岗位工人持平，按时、按日或按月计算，并注明发放形式。同时雇主应付或夜班津贴、窝工工资等。

(3)还应提供符合安全生产规定的场所和必要的劳动保护措施，如安全帽、手套、滤光墨镜等。

4.劳动保护和人身保险：雇主应按规定提供劳动保护措施和物品，并为劳务人员购买人生意外保险。如发生疾病或工伤，雇主应提供必要的医疗和药物费用。

5.休假安排：合同期在一年以上者，可享受探亲假期，假期内雇主只付工资不付津贴。

6.纠纷解决方式：应约定具体的仲裁机构仲裁或诉讼方式解决纠纷，并注明适用的法律。感谢您对我们工作的关心与支持，祝生活愉快！