2018年广汉市城镇全部单位就业人员平均工资为61495元，比上年增加8166元，增长15.3%。城镇非私营单位就业人员平均工资为86475元，比上年增加18147元，增长26.6%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为88963元，比上年增加17852元，增长25.1%。 

分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为100883元，增长12.2%，城镇集体单位就业人员平均工资为59103元，下降5.8%，其他经济类型单位就业人员平均工资为78476元，增长40.1%，城镇私营单位就业人员平均工资为49813元，增长8.2%。 

分行业门类看，制造业63762元，增长17.8%；电力、燃气、水的生产和供应业62665元，下降2.0%；建筑业44566元，增长20.5%；批发和零售业46274元，增长1.7%；交通运输、仓储和邮政业59555元，增长26.4%；住宿和餐饮业34234元，增长12.8%；信息传输、软件和信息技术服务业26970元，下降8.7%；金融业59891元，增长9.6%；房地产业65596元，增长34.1%；租赁和商务服务业93740元，增长110.7%；科学研究、技术服务业52222元，增长5.2%；水利、环境和公共设施管理业55131元，增长19.4%；居民服务、修理和其它服务业95260元，下降4.0%；教育业96525元，增长11.9%；卫生和社会工作102347元，增长12.5%；文化体育和娱乐业81393元，增长24.0%；公共管理、社会保障和社会组织127037元，增长11.0%。 

附注： 

1.统计范围 

城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位。 

城镇非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。 

城镇私营法人单位，主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 

2.调查方法 

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。由省、市、县各级统计局组织实施，统计报表由县（市、区）统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。 

3.指标解释 

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。 

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。 

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。 

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 

4.行业分类标准 

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。